職人から施工管理への転職はアリ？現役保温工が考えたメリットと、正直きついところ

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「このまま職人を続けて、50代・60代でも同じ動きができるだろうか」
「施工管理なら体は楽になるって聞くけど、本当に自分にできるのか」

現役の保温職人のなおきです。体のことを考えたとき、施工管理への転職は職人なら一度は頭に浮かぶ選択肢だと思います。

この記事では、職人から施工管理に移るメリットと、正直きつい部分の両方を、現場で施工管理の人と一緒に働いている職人の目線で整理します。

なおきの本音
現場で施工管理の人たちが、いろんな職種の職人さんと打ち合わせをしている姿を見て、かっこいいなと感じたのがきっかけです。
給料の面でも、魅力的に思えました。

結論：「体の負担を減らしたい」なら、施工管理はアリ

先に結論を書くと、体への負担を減らしながら、現場の経験を活かしたい人にとって、施工管理は現実的な選択肢です。

ただし「楽になる」わけではありません。体の負担が減る代わりに、調整や書類、責任という別の負担が増えます。ここを分かったうえで選ぶかどうかが、転職して後悔するかどうかの分かれ目です。

重い材料を担いだり、狭い場所で中腰のまま作業したりすることが減ります。年齢を重ねても続けやすい働き方に近づけます。

職人の段取りや、どの作業にどれくらい時間がかかるかを体で知っているのは、施工管理として大きな強みです。職人に指示を出すときも、現場を知っている人の言葉は通じやすくなります。

施工管理は資格や経験によって評価されやすく、施工管理技士の資格を取ると資格手当がつく会社も多くあります。職人の頃より収入の伸びしろが大きくなる傾向があります。

なおきの本音
施工管理は、自分で作業をするというより、職人さんが作業しやすいようにサポートしたり、他業種とのパイプ役になったりする「裏方」の仕事が多いです。
体の負担を考えると、セカンドキャリアとしてかなり魅力的だと感じています。

工程表、安全書類、写真の整理、報告書など、デスクワークが一気に増えます。現場が終わってから事務所で書類をやる、という働き方になりがちです。

元請け、職人、他業種、施主の間で調整するのが施工管理の仕事です。板挟みになる場面は避けられません。

工期の遅れや事故があったとき、責任を問われるのは管理側です。自分の担当作業だけに集中できた職人の頃とは、気持ちの重さが変わります。

なおきの本音
現場で見ていて特に大変そうだと感じるのは、他業種との打ち合わせと、突然起きるトラブルの対応です。

施工管理技士の勉強を始める：2024年度から、施工管理技士の一次検定は実務経験がなくても受検できるようになりました（2級は17歳以上、1級は19歳以上）。職人のうちに一次検定に受かっておくと、転職で有利になります
パソコンに慣れておく：エクセルで簡単な表を作れるくらいで十分です
職人出身者を受け入れている会社を探す：未経験の施工管理でも、現場経験を評価してくれる会社はあります。ここは一人で探すより、専門のエージェントに頼るのが早いです